Avril – Septembre 2024
Passée de 15 à plus de 60 collaborateurs en deux ans, une ONG locale recrutait encore au cas par cas, sans fiches de poste ni méthode homogène. Nous avons construit des fiches de poste types et une grille d’entretien standard, puis formé les responsables d’équipe. Le délai moyen de recrutement est passé de six à trois semaines.
Une ONG locale, passée en deux ans de 15 à plus de 60 collaborateurs, recrutait encore au cas par cas, sans fiches de poste ni processus homogène.
Élaboration de fiches de poste types par famille de métiers, grille d'entretien standard, formation des responsables d'équipe au recrutement.
« On recrute enfin avec une méthode, pas dans l'urgence. »
